新员工培训分为公司层面和部门层面的培训，以帮助员工快速适应公司的文化。

　　公司层面的培训包括了解公司历史，公司文化，公司规范，部门制度等内容，并且不定期地为员工提供各种素质课程。

　　部门培训将实行导师制。新员工上岗后，将由部门指派一名老员工实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。

　  时刻在线在开发互联网应用、技术等方面一直保持国内业界的领先地位。公司一向注重核心技术的开发与应用，为使我们的员工能在技术上不断的发展和进步，公司为不同岗位的技术人员设计不同的技术类培训。

　　在时刻在线，你可以处处感觉到像大学一样的氛围。每个月，时刻在线都会开设由不同部门的精英开设的知识讲坛，在这里，您可以进行自由的思想碰激。